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全KPIを改善

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クウゼン（KUZEN）は多くの人材関連企業で導入されています

クウゼン（KUZEN）が解決する人材マーケティング課題

集客コストの高騰

事業者が飽和する中、労働力人口は減少に転じると言われています。 加えてCookieレス化の影響も重なり、広告費は高騰・獲得効率は悪化する一方です。

課題1

マーケ手法差別化の限界

マスマーケ×ダイレクトマーケという従来の勝ち筋はコモディティ化が進み、集客力の差は広告投下量や、一部の高待遇求人があるかどうかに集約されています。

課題2

データ資産の未活用

求職者×求人の膨大なデータを抱える人材業界は本来データ活用ポテンシャルが大きい業界。しかし実態は一部データ活用にとどまり、アナログな業務慣習も多く残っています。

課題3

広告だけに頼らない、自社データを活かした施策が必須

自社データを活用したCRM施策ならクウゼン（KUZEN）

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クウゼン（KUZEN）で得られる成果

求職者獲得から、
成約後フォローまで全KPIで歩留まりを改善

クウゼン（KUZEN）のLINEマーケティングは、AIが1stパーティーデータを参照し一人ひとりに最適なコンテンツを届けることで、すべてのファネル・KPIで成果を最大化。顕在層の刈り取り施策のみに頼らない安定した成果創出を実現します。

潜在層からの掘り起こしで
応募増
歩留まり改善で
面談増
更新業務
効率化

さらに詳しい効果・導入事例を知りたい方へ

クウゼン（KUZEN）が選ばれる理由

人材業界に特化して磨き込んだプロダクト・運用ノウハウで支援

リアルタイムAPI連携で自社データをフル活用
PORTERSやSalesforce、KintoneなどのCRMとの連携実績多数。リアルタイム・双方向のAPI連携で、最新の求人・求職者ステータスに応じたアプローチが可能です。
AIだからこそ実現する一歩先のパーソナライズ配信
求人AIマッチング機能をはじめ、従来のセグメント配信より一歩深く、1人1人に最適化されたパーソナライズ配信をKUZEN AIで実現します。
CA・求職者双方が快適な1to1チャット機能
botによる自動対応から、CAによる有人対応にシームレスに移行し、途中離脱を防ぐことができます。また閲覧権限機能で、CAごとに求職者を効率的に管理可能です。
マルチチャネルアプローチで接触率を最大化
LINEに加えてメール・SMS・AI架電など、求職者ごとに最適なチャネルからアプローチが可能です。複数チャネルでユーザーに一貫した体験を提供できます。

LINE・人材業界に精通した専任コンサルタントが、貴社の事業成長パートナーとしてコミット

株式会社クウゼンは、「LINEヤフー Partner Program」において、「Technology Partner」コミュニケーション部門「Premier」、Sales Partner「Certified」に認定されています。

人材業界特化のLINE活用なら「クウゼン」

AIとリアルタイムAPI連携で、求職者一人ひとりに最適な体験を実現

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事例 & 成果で見る

クウゼン（KUZEN）のソリューション

人材紹介のソリューション

人材紹介

人材派遣

人材派遣のソリューション

01
広告の取りこぼし防止・応募増
診断コンテンツ などでサイト離脱層を囲い込み、広告成果の不足分を補完
ハードルを下げることで他獲得施策では難しい層へもリーチでき、かつ求職者の一次情報取得まで一気に進めることができます
離脱ポップアップ
診断コンテンツ
後追い配信
効果
離脱ポップアップ経由でLINE追加をした求職者の25％が新規エントリー
※
※ 導入クライアント様の実績より引用
02
エントリー増・歩留まり改善
求職者に適した求人情報を自動配信。 AIによる求人マッチング 配信も可能
求職者の情報からデータベースを作成
求人データベースからAIが最適な求人を抽出
わかりやすい形式で配信
効果
PORTERSと連携した求人配信で有効エントリー数が2.6倍に
※
※ 導入クライアント様の実績より引用
03
接触率UP・選考スピードUP
1to1チャット で接触率・スピード感を上げながらブラックボックス化を防止
クウゼン（KUZEN）の1to1チャット機能は、キャリアアドバイザーごとに閲覧できる求職者を制限する権限管理機能や、履歴書などのファイルをLINE経由で共有する機能など、人材関連企業での利用に最適な機能を搭載しています。
04
事務作業の効率化・面談予約率UP
日程調整やリマインド、面談後アンケート回収の 自動化で業務省力化
更新が近づいたタイミングで自動案内
意向回収までLINEで完結
効果
メールでの手動調整と比べて面談予約率が1.9倍に
※
※ 導入クライアント様の実績より引用